Praca Tymczasowa
W rozumieniu Ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, praca tymczasowa to wykonanie przez Pracownika Tymczasowego pracy na rzecz i pod kierownictwem Pracodawcy za pośrednictwem Agencji Pracy.
Meik HR Consulting odpowiada za wyszukiwanie i dobór kandydatów odpowiadających Państwa kryteriom. Pracownicy mogą być zatrudniani przez Agencje w oparciu o umowę o pracę tymczasowa lub umowę cywilno-prawna, dalej kierowani są do Pracodawcy. Przejmujemy wobec pracownika obowiązki pracodawcy związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy. Odpowiadamy również za obsługę kadrowo-placowa pracowników, naliczmy place i rozliczamy z odpowiednimi urzędami (ZUS, US).
Korzyści dla firm zewnętrznych, płynące z wykorzystania pracy tymczasowej, to miedzy innymi:
- Obniżenie kosztów pracy.
- Optymalizacja stanu i struktury zatrudnienia.
- Zwiększenie produktywności i efektywności zatrudnienia.
- Ograniczenie ryzyka i kosztów, związanych ze stałym zatrudnieniem personelu.
- Elastyczność ze strony Agencji i Pracowników.
Korzyści
Korzystając z usług rekrutacyjnych firmy Meik HR Consulting zyskacie Państwo miedzy innymi:
- Oszczędność czasu potrzebnego na przygotowanie oraz zrealizowanie projektu rekrutacyjnego.
- Możliwość redukcji kosztów.
- Dobór najodpowiedniejszego personelu.
- Gwarancje na realizowana przez nas usługę.
- Profesjonalne doradztwo ze strony zespołu Meik HR Consulting.